Шадрин Роберт Олегович, доцент кафедры «Техносферная безопасность», кандидат технических наук, доцент
426069, РФ, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Студенческая, 7
Shadrin, Robert O., Associate professor, Department of Technosphere Safety, Associate professor
7, Studencheskaya St., Izhevsk, RF, 426069
Севастьянов Борис Владимирович, заведующий кафедрой «Техносферная безопасность», доктор технических наук, профессор
426069, РФ, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Студенческая, 7
Sevastyanov, Boris V., Head, Department of Technosphere Safety, Dr. Sci. (Eng.), Professor
7, Studencheskaya St., Izhevsk, RF, 426069
Введение. Актуальность представленной работы обусловлена, в первую очередь, значительным числом сотрудников предприятий, занятых в сфере нефтедобычи. В России работает более миллиона таких специалистов. При этом мировая статистика утверждает, что более трети критических отклонений в показателях здоровья работающих связаны с вредными производственными факторами. Во избежание реализации соответствующих рисков важно, в частности, организовать продуктивное обучение нормам и правилам безопасности труда, сформировать риск-ориентированное мышление.Постановка задачи. Проведенные изыскания нацелены, во-первых, на идентификацию типовых профессиональных рисков в сфере нефтедобычи. В качестве базы для классификации использовано Типовое положение о системе управления охраной труда, разработанное Министерством труда РФ. Во-вторых, обоснованы особенности модульного обучения нормам и правилам безопасности труда с учетом рисков на рабочих местах.Теоретическая часть. Рассмотрена нормативно-правовая база охраны труда, в том числе на предприятиях с высокими рисками несчастных случаев. С учетом производственной практики двух действующих в России нефтедобывающих предприятий перечислены ключевые профессии, показаны основные трудовые функции. Анализ фактических рабочих мест и нормативно-правовой документации позволил установить типовые профессиональные риски для рассматриваемых специальностей. Предложены рекомендации по совершенствованию системы обучения нормам и правилам безопасности труда.Выводы. Выявлены профессиональные риски из перечня опасностей, представленных в Типовом положении о системе управления охраной труда. Предложены рекомендации по внедрению идентифицированных профессиональных рисков в систему обучения нормам и правилам безопасности труда. Используя эти сведения, можно сократить затраты времени на идентификацию профессиональных рисков в нефтедобыче, что в целом оптимизирует риск-менеджмент данного направления.
Introduction. The relevance of the presented work is, first of all, due to the significant number of employees of oil companies. There are more than a million of such specialists working in Russia. At the same time, world statistics claim that more than a third of critical deviations in the health indicators of workers are associated with harmful production factors. In order to avoid the relevant risks, it is important, in particular, to organize productive training in labor safety standards and rules, and to form risk-oriented thinking.Problem Statement. The conducted research is aimed, first, at identifying typical occupational risks in the field of oil production. The Standard Regulation on the Occupational Health and Safety Management System developed by the Ministry of Labor of the Russian Federation is used as the basis for classification. Secondly, the features of modular training in labor safety standards and rules, taking into account the risks in the workplace, are justified.Theoretical Part. The regulatory and legal framework of labor protection, including enterprises with high accident risks, is considered. The paper provides key professions and main labor functions taking into account the production practices of two oil-producing enterprises operating in Russia. The analysis of actual workplaces and regulatory documents allowed us to establish typical occupational risks for the specialties under consideration. The recommendations for improving the system of training in labor safety standards and rules are proposed.Conclusions. Occupational risks are identified from the list of hazards presented in the Standard Regulation on the Occupational Health and Safety Management System. The recommendations for the implementation of the identified occupational risks in the system of training in occupational safety standards and rules are proposed. With this information, you can reduce the time spent on identifying occupational risks in oil production, which generally optimizes the risk management of this field.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.