Кухта Алексей Игоревич, магистрант
г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина,1
Kuhta Aleksey Igorevich, undergraduate student
Rostov-on-Don, Gagarina sq, 1
Маматченко Николай Сергеевич, аспирант
г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина,1
Mamatchenko Nikolai Sergeevich, postgraduate student
Rostov-on-Don, Gagarina sq, 1
Разработан комплексный метод оценки профессиональных рисков на предприятии с учетом статистических данных за период с 2008 по 2017 г. Анализ производственного травматизма показал, что при оценке профессиональных рисков следует учитывать компетентность работника, условия труда, аварийность на производстве, не связанную с человеческим фактором. Для каждой предпосылки к несчастному случаю рассчитаны матрицы ущерба и тяжести этого ущерба. Сущность метода заключается в том, что специалист для каждой ситуации определяет ранг вероятности ее наступления и соответствующий этой ситуации потенциальный ущерб. В соответствии с данной методикой риск может принимать три значения: «неприемлемый», «высокий» и «приемлемый». Значение риска определяется как пересечение категорий компетентности работника, условий труда, аварийности на производстве, не связанной с человеческим фактором. Таким образом, создана система оценки и управления профессиональными рисками, направленная на сохранение жизни и здоровья работников, с учетом статистических данных по несчастным случаям с 2008 по 2017 год. Результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что высокий уровень компетентности работника в области охраны труда позволяет значительно снизить производственный травматизм, несмотря на вредные условия труда и высокий риск аварии на производстве, который не связан с человеческим фактором.
The authors have developed an integrated method for occupational risk assessment at the enterprise, taking into account statistical data from 2008 to 2017. The analysis of occupational accidents has shown that occupational risk assessment should consider competence of workers, working conditions, accidents at production, not connected with the human factor. Matrix of harm and the severity of that harm is calculated for each accident factor. The essence of the method is that for each situation the specialist determines the rank of probability of its occurrence and the potential damage corresponding to this situation. According to this practice, risk can have three meanings: "unacceptable", "high" and "acceptable". The value of risk is determined as the intersection of the categories of employee competence, working conditions, accidents at work, not related to the human factor. Thus, an occupational risks assessment and management system is developed aimed at preserving life and health of employees, taking into account statistical data on accidents from 2008 to 2017. The results of the study allow us to conclude that the high level of competence of the employee in the field of labor protection can significantly reduce occupational injuries, despite the harmful working conditions and the high risk of an accident at work, which is not associated with the human factor.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.